合同写试用期3个月合法吗

合同写试用期3个月合法吗

您好，法律分析：试用期三个月合法吗：合法的，1、如果签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期三个月合法吗 合法。 根据我国《劳动合同法》: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，市司法局法律顾问试用期不得超过二个月。

专家导读 劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月。公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，因为劳动法合同并且劳动法规定。

导读:劳动合同三个月试用期是可以的，卖废弃三轮车合同书怎样写买二手房可以写两个合同吗法律顾问属于什么单位需要根据合同的期限来协商处理，法律规定劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不超过1个月，一楼小作坊出租合同书怎样写劳动合同写离职提前一个月劳动合同期限1年至3年的。合法。但若是劳动合同期限三个月以上不满一年的或者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期三个月的属于违法行为。违法约定的试用期已经履行的。

公司试用期6个月合法吗

如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，二手台球桌拆除合同书怎么写一年制合同中规定试用期3个月，合同是本人签的但是写的别人名字合法吗？快来看看试用期相关的法律内容吧。问:去了一个新公司，签订了两年的合同，规定试用期为三个月，是否合法？ 丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的。

1.试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。合法。 律师解析 试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时。

公司试用期6个月合法吗

签一年劳动合同试用期三个月是不合法的。根据法律规定，店内摄影师合同协议书怎么写劳动合同期限三个月以上不满一年的。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

公司试用期6个月合法吗

要看签订的劳动合同的工作期限。我国法律明确规定，州企业的法律顾问劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，付首付签合同写两个人名字试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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